domingo, 2 de junio de 2013

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Competencias Organizacionales: Calidad, Trabajo en equipo, Liderazgo, Servicio, Creatividad, actitud

En este video puedes visualizar las competencias nombradas en el titulo, una forma muy bonita de aprender y entender. Esperamos tus comentarios.

ICEBERG DE LAS COMPETENCIAS




Tipos de Competencias y Beneficios de las Competencias


Competencias Básicas.

Son competencias intra personales, están directamente relacionadas con la persona, con la forma en que el encara la vida, los juicios que hace, la manera en que opera, sus aspiraciones, su visión de futuro, sus fortalezas y debilidades percibidas.

Competencias Genéricas

Conjunto de conocimientos, habilidades y destrezas asociadas a aéreas funcionales dentro de la organización. Algunos de los comportamientos asociados son transferibles de unos puestos a otros por lo que es particularmente importante el potencial de un candidato y pronosticar su desarrollo en la organización.

Competencias Técnicas

Conjunto de conocimientos, habilidades y destrezas asociadas a un área funcional, especialidad o disciplina, necesaria para realizar los procesos técnicos  de trabajo.


Beneficios de las Competencias

ž  Excelente medio para establecer y promover normas de la organización.

ž  Es la base para desarrollar conductas específicas.

ž  Equilibra los esfuerzos del trabajo.

ž  Promueve la producción y los resultados.

ž  Centra la atención en el trabajo, en los resultados, y no se enfoca en las personalidades.

ž  Facilita la comunicación y comprensión entre el empleado y usted.

ž  Facilita la auto revisión  y autoevaluación.

ž  Son la mejor manera de lograr los objetivos establecidos

ž  Los diferentes subsistemas de las empresas se diseñan en función de  esas competencias

ž  Las competencias son los componentes que permiten alcanzar los resultados

ž  Las competencias son el vehículo para el éxito

 

Competencia

La competencia es una característica subyacente de un individuo que esta casualmente relacionada con un nivel estándar de efectividad y/o con un desempeño superior en el trabajo. En nuestra opinión la competencia es la capacidad que tiene un individuo para demostrar sus conocimientos, actitud habilidad y destreza para realizar un actividad.

Bienvenida

Bienvenidos al Blog El Rincón de las Competencias, de Yurilmy Muñoz, Marilyn Zambrano, Mayelin Blanco y Fátima Flores, en este espacio virtual usted podrá encontrar información relacionada a las competencias humanas. Este Blog está dirigido al Colegio Universitario Francisco de Miranda, sus alumnos y todas aquellas personas que requieran información sobre este tema. El objetivo de este espacio virtual es compartir conocimientos adquiridos en nuestro post grado de Gestión del Talento Humano.